雖然有時搭檔的職責不同，地位有別，但在實際工作中，搭檔之間又是親密無間、合作共贏的伙伴關系，這就要 求搭檔要同甘苦共命運，既能共同面對逆境和挫折，也能共同享受鮮花和掌聲。
事實上，同甘共苦、同舟共濟并不是一件容易的事情，它需要搭檔之間高度的信任和認同，以及高度的事業心和 責任感。逆境來臨，遭遇困難和挫折時，身為搭檔應該全力以赴，共渡難關，而不是彼此推諉，互相扯皮，畏首畏尾，不 敢上前。順境來臨，面對鮮花和掌聲時，身為搭檔應將成就和榮譽與對方共享，對方則應當謙虛誠懇，不應該互相爭功， 將名譽和成就劃到自己的名下。
很多時候，共苦不易，同甘更難。
作為搭檔，應該明確自己的目的和任務，讓對方配合自己的工作，共同努力把所要做的事情做好，而不是炫耀自 己的小聰明，故弄玄虛擺出一副“舍我其誰”的模樣。如果本末倒置，處處表現自己，把功勞和榮譽全攬到自己的身上，總有一天會失去對方對自己的尊重和信任，結果眾叛親離，孤掌難鳴；但如果做得好，則會使搭檔之間的關系如沐春風、 協調融洽，共同走向成功。
杰米先生原來擔任部門領導人，雖然也曽在與同事相處中走了許多彎路，但最終通過自己的勤奮努力，使自己的 領導水平達到了一個新的水準。他不僅學會了與人相處的技巧和策略，還養成了與搭檔共享情報信息的良好的領導習慣。
擔任部門領導人期間，杰米先生還是該公司攻關研究項目的總負責人。一次，他負責一頂童要的研究攻關頂目 一一研制一種既耐高頻，又能對低頻產生特殊效果的聽覺保養器。這頂技術攻關相當難。杰米所在的公司已經投入了大量 的人力物力進行研究，但一次又一次的努力都失敗了，聽覺保養器的雙童效果始終達不到預定的標準。
作為總負責人，這次科研頂目的領導以及富有經驗的研究人才，杰米也全身心地投入了研究隊伍中。
有一天，剛進行完8次煩瑣的實驗，整整花去了兩個星期的寶貴時間，雖然多次失敗的結果使他情緒低落，但杰 米幷沒有失去對研究工作的信心。他激動地告訴自己的朋友：“今天我發現了兩種可以組合起來的材料，分別對髙頻率和 低頻率有效果，如果將它們完美結合，就可以解決既耐高噪聲又耐低噪聲的聽覺保養器的難題了。”他開始設想著研制成 功的美好前景，以及如何將那兩種材料完美地融合。
杰米的搭檔艾利是位年輕有為、非常出色的研究人才，艾利已經在這頂研究上花費了大量的精力。杰米想：“我 怎么能奪了他的功勞呢？當我把那些研究資料拿回去后，艾利很快就會發現結果的。我現在應該給他這么一個機會，讓他 自己得出結論和方法才是最重要的，對他來說也是最公正的。我是絕對不應該把這頂研究的功勞算在自己身上的。讓艾利 共享那些研究資料和信息，是我作為一個領導應該做到的。”
結果的確不出杰米所料，第二天艾利就興沖沖地來到他的辦公室，告訴他已經找到了一種比較好的方案：就是把 兩種分別對髙頻噪聲和低頻噪聲能夠起到保護作用的材料有機地結合起來。并且，艾利還進一步提出了一種能使兩種材料 的融合產生最好保護效果的更新方案。
綜上所述，我們知道，雖然杰米的發現很有價值，但他并沒有歸功于自己，而是與自己的搭檔艾利工程師共享信 息和資料，這種謙虛、大度、體貼、包容的美德，又怎么不會對搭檔產生影響呢？艾利對杰米先生的用意心知肚明，又怎 么不會對他產生由衷的敬佩？后來，杰米先生和艾利始終步調協調，行動一致，共同成長為該公司的高層領導人。
搭檔之間如果能夠同甘苦共命運，無論順境和逆境，始終能夠風雨同舟、共同前進，彼此的關系就會協調融洽， 更容易取得事業上的成功和人生的輝煌。
