然而事實(shí)表明，亞太地區(qū)的女性企業(yè)規(guī)模往往小于男性企業(yè)，其收入在100多萬(wàn)美元以上的僅占極小部分。
在很多人看來(lái)，女性領(lǐng)導(dǎo)者往往在溝通、細(xì)節(jié)、平衡個(gè)方面都更有優(yōu)勢(shì)，那為何企業(yè)的發(fā)展卻反而容易受限呢?
”害怕失控“可能是一個(gè)最重要的因素。
安永的一份調(diào)查顯示，在目前，58%的女性
企業(yè)家受訪者表示已經(jīng)開(kāi)始探索外部融資選擇，但其中，73%表示這個(gè)過(guò)程“道阻且長(zhǎng)”。
“包括在全球運(yùn)營(yíng)女性企業(yè)家項(xiàng)目的時(shí)候，我們都發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)，只有有了資金的支持，企業(yè)才能夠做大。但是我們發(fā)現(xiàn)，女性企業(yè)家往往在這方面有些顧慮或者是猶豫，她們不愿意通過(guò)外部資金的引入來(lái)擴(kuò)展自己的業(yè)務(wù)，其中一個(gè)擔(dān)心是，害怕這樣做會(huì)使業(yè)務(wù)的發(fā)展失控。”安永全球市場(chǎng)拓展委員會(huì)副主席Uschi Schreiber對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示。
這份調(diào)查顯示，女性企業(yè)家在很大程度上比男性企業(yè)家較少程度接觸
股權(quán)投資、天使
投資和風(fēng)險(xiǎn)投資網(wǎng)絡(luò)。因此女性持有的企業(yè)獲得的
資本不足10%，在這其中，有42%的女性企業(yè)家甚至在亞太區(qū)沒(méi)有獲得過(guò)外部的融資和資金的支持。
“任何一個(gè)有企業(yè)家精神的人都想把自己的業(yè)務(wù)做大，我們發(fā)現(xiàn)在亞洲，特別是女性的企業(yè)家往往滿足于現(xiàn)狀，滿足于我這個(gè)企業(yè)能夠正常的
經(jīng)營(yíng)下去就可以了，她們是這樣一種心態(tài)。但是在今天充滿競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，如果你不增長(zhǎng)就沒(méi)有希望，如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中不把企業(yè)做大很有可能最后的結(jié)局是企業(yè)被淘汰、被并購(gòu)。”渣打銀行(中國(guó))有限公司行長(zhǎng)，
總裁兼副董事長(zhǎng)張曉蕾對(duì)第一財(cái)經(jīng)記者表示。
在她看來(lái)，除了容易滿足于現(xiàn)狀，還有另一個(gè)更深次的原因在影響著女性對(duì)于融資的接受程度，進(jìn)而影響企業(yè)規(guī)模的發(fā)展。
“她們害怕失控，女性創(chuàng)業(yè)的初心往往是想能夠使她對(duì)自己的生活有掌控權(quán)，如果追求外部的投資，她認(rèn)為放棄了對(duì)企業(yè)的控制，把控制權(quán)放給了私募或是銀行，這對(duì)她來(lái)說(shuō)是失控的表現(xiàn)。”張曉蕾說(shuō)：“但是事實(shí)上，如果你能夠找到一個(gè)值得信賴的融資或者是銀行的合作伙伴，其能夠給到你一個(gè)全新的視角，能夠幫你從更好的企業(yè)治理的角度去看問(wèn)題，使得你的企業(yè)能夠更可持續(xù)、更成功。”
